PROCESSO DE RECURSOS HUMANOS

1.0          OBJETIVO

Definição sequencial e os métodos necessários para o, realizar das atividades de (RH) RECURSOS HUMANOS concernente a treinamento, cursos e desenvolvimento dos colaboradores bem como, segurança e saúde do trabalhador e sustentação do meio ambiente.

2.0          RESPONSABILIDADES

O Divisão de Solução Humana é responsável pela gestão dos programas de:

Ø         Desenvolver da Organização: visando o desenvolvimento e capacitação das competências técnicas e interpessoais para um melhor desempenho das tarefas profissionais dos cooperadores da organização;

Ø         Segurança e saúde na Ocupação do Trabalho: visando a integridade humana no bem estar físico e mental em relação com o ambiente de trabalho, para que os colaboradores possam exercer as suas funções com desempenho, eficiência e qualidade;

Ø         O Dever com o Meio Ambiente: visando promover o desenvolvimento com responsabilidade e sustentábilidade em preservar e manutenir a natureza dando, condições favoráveis e necessárias à vida.

3.0          DEFINIÇÕES

3.1    Descrição de Cargo: ficha que contém informações sobre o perfil pessoal, profissional e formação, específicos por cargo/função.

3.2   Ficha de Levantamento de Necessidade de Treinamento  LNT  Individual: formulário que contém informações sobre os treinamentos necessários para aprimoramento do colaborador.

3.3   Plano Anual de Treinamento: formulário que sintetiza as informações das fichas de Descrição de Cargo e de LNT Individual.

3.4   FICHA DE SOLICITAÇÃO DE TREINAMENTO NÃO PRESUMIDO: necessidades que não constaram do levantamento inicial.

3.5   Avaliação da Eficácia do Treinamento AT: ficha para avaliação de Aprendizagem do Treinamento.

3.6   Avaliação da Eficácia do Treinamento PA: ficha para avaliação do Progresso e Aprendizagem do Treinamento.

3.7   Ficha de Registro de Treinamento Interno: ficha que contém informações dos treinamentos internos

3.8   Ficha de Qualificação: ficha para registro do treinamento prático no localidade de trabalho.

3.9   Lista de Presença: ficha para registro de assinatura dos componentes de curso/treinamento.

3.10 Ficha de Programa de Integração: ficha para registro do treinamento de integração de novos colaboradores.

4.1 Tal...

4.2 Tal...

5.0 Tal...

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             MÁRCIO ROBERTO GONÇALVES.

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